Modelli 231 : aggiornamento per adeguarsi agli obblighi legati alla disciplina sul whistleblowing

‼️Modelli 231 : aggiornamento per adeguarsi agli obblighi legati alla disciplina sul whistleblowing. Stefano Loconte (ItaliaOggi), trae le sue considerazioni dal documento “Nuova disciplina del Whistleblowing e impatto sul d.lgs. 231/2001”, pubblicato dal Consiglio nazionale dei commercialisti e degli esperti contabili (Cndcec), e che offre indicazioni alle aziende private per

1)rendersi compliant al d.lgs. 24/2023, cioè a quella normativa volta a proteggere coloro che segnalano gli illeciti di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito della propria attività lavorativa. Tra i vari temi, il documento si sofferma proprio sugli effetti della nuova disciplina sui modelli organizzativi 231 e sui relativi aspetti operativi, illustrando i plurimi piani su cui l'adeguamento del modello 231 deve operare:

2) la verifica di adeguatezza del canale interno di segnalazione;

3) l'adozione (o l'aggiornamento, ove esistente) del regolamento interno/procedura di whistleblowing;

4) l'introduzione nel sistema disciplinare, come parte integrante del modello, di sanzioni nei confronti di coloro che accertano essere responsabili delle violazioni previste dalla nuova disciplina.